أجرت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادي الجديد، اختبارات اجتياز برنامج المسار الوظيفي لعدد 251 موظف بالشركة من تخصصات مختلفة للارتقاء بالقدرات الوظيفية والمهارات المهنية للعاملين للارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي.
لرفع كفاءتهم..برنامج تدريبي لمسئولي السلامة والصحة المهنية بمحطات مياه أسيوط
وأكد المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط والوادى الجديد، أن برنامج المسار الوظيفي يهدف إلى رفع كفاءة وبناء قدرات العاملين، وتطوير مهاراتهم في إطار توجيهات الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي.
عبدالغفار: اختبار 135 موظف ببرنامج المسار الوظيفي بــ مياه اسيوط
وأضاف أن الإدارة العامة للمسار الوظيفي بالشركة القابضة تضع ضوابط محددة تحتم على الموظف اجتياز برنامج المسار الوظيفي كشرط أساسي من شروط الترقية.
وقال إسلام حمدان مدير الإدارة العامة للتدريب بشركة مياه أسيوط،إنه تم الانتهاء من إجراء اختبارات المسار الوظيفي لنحو 251 موظف بتخصصات مختلفة ما بين ( قارئ محصل بالعمولة ، فني تشغيل محطات صرف صحي ، فني مساحة،فني تشغيل بمحطات مياه، مراقب أمن، أمين خزينة) وذلك على مستوى كافة قطاعات الشركة بأسيوط والوادي الجديد للمساهمة الفعالة قي تقديم خدمات متميزة في المجال الخدمي لقطاعي المياه والصرف الصحي.
